昨年11月から通い始めたスポーツクラブ。


その効果は、筋力アップ以外のところに現れています。

コロナウイルス問題の影響で在宅勤務となり、1日中家にいる状況が続きました。

それだけではなく、年齢的な事もあり健康維持のためにとたスポーツクラブに通い始めました。

会社の福利厚生で、月4回まで無料。

4回目以降は有料で、1回2,500円と高額。

それならと思い月10,890月(税込)の、いつでも利用できるコーポレートレギュラーに変更しました。

それなのに会社からの案内で、月4回の利用制限がなくなり何度でも利用できるようになりましたとの事!

月10,890月(税込)の利用料金が無駄になると思い人事に確認すると年度末までとの事!

会社が契約している法人プランは年間1,000回までのプラントの事でした。

月4回なら年間48回となるので、約20人の社員しか利用できない計算です。

週3回だと月12回、年間144回となります。

年間1,000回のプラントでも利用している社員がいないので利用制限をなくしたとの事でした。

スポーツクラブの実態が、若者が体を鍛える場所ではなくなり、老人ばかりになっていることが原因かと思います。

プールや大浴場、サウナもあるので、事務を利用しない80代くらいと思われる老人も多くいます。

ジムも年寄りばかり、60代の私が年寄りばかりと思う状況です。

ジムも年寄りばかり、60代の私が年寄りばかりと思う状況です。

私が20代の頃、渋谷のティップネスに通っていたころは若い会員ばかりで!

知り合いで40代の方がいましたが、その方が高年齢者と思えるような状況。

それが今は、40代の方なら若者になってしまいます。

高齢の女性も多く、その方たちはジムとしての利用ではなく、ヨガやフラダンス、エクササイズなど、インストラクターと一緒に行うプログラム利用がメイン。

私も週1回、バーベルを使う筋力トレーニングプログラム、MOVEBODY POWERに参加していますが、これも女性の方が多い感じです。

会社がなせ法人プランを契約しているのかは、スポーツクラブの経営母体が取引先だからです。

4月から新年度となり、スポーツクラブの利用回数も変更されると思います。

月4回だと週1回、せめて月8回(週2回)になってくれれば、個人会員から法人会員に戻そうと思っています。

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