ボーナスと同様に、この収入は家計として計算しているので、これが無くなると家計はピンチです。
新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が広がり、会社に毎日通う人が減っていることから、企業の間では通勤手当をやめたり、定期券代の支給を実費の精算に見直す動きが広がっています。
私の場合は、10月末に定期券代6ヵ月分が支給される予定です。
ANAや東芝は、一部の社員を対象に実費の精算に切り替えたとのこと。
これは10万円越えなので大きいです。
定期が切れても、休日を挟んでいたらその分をずらして購入していたので、4月末に支給された定期券代6ヵ月分は5月～10月分なのですが、8月末までにずれていました。
2月に、定期券6ヵ月分を買ってしまったのが失敗です。
8月末で定期は切れたのですが、出社は週2回程度なので定期券は購入していません。
このまま10月末に定期券代6ヵ月分が支給されれば問題ないのですが、実費請求となると予定が狂います。
会社としては、この様な無駄を見直すのが当然です。
そもそも、こんな事で差額を儲けるような事をしている私が問題ですね。
- 関連記事
-
-
家があるから貧乏？
2020/10/14
-
最悪の事態を想定していたおかげで、助かりそうです。
2020/10/13
-
この収入が無くなれば家計はピンチ、新型コロナウイルス問題で見直す動きが！
2020/10/12
-
これはギりギりの綱渡り、生活が破たんしそうです！
2020/10/11
-
普通の生活が羨ましいです！
2020/10/08
-
●訪問ありがとうございます。●
ランキング応援も感謝しています。これからもよろしくお願いします。
