2019年08月の記事一覧

月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。



月別アーカイブ:2019年08月

2019年08月の記事一覧。月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。

2019-08-31定年後
辛い老後、社内でも格差が激しいので、定年後の現状が分からないのです。これは私が勤めている会社がおかしいのでしょうか?定年再雇用制度が始まる前から、定年で会社を去っていく方たちは寂しい去り方。普通なら、長年勤めていた会社を定年するので、所属していた部を上げての送別会などがあるのが常識かと思うのですが、私が勤めている会社ではそれが無いのです。この様な歓迎もなく寂しく去っていくのです。親しい友人数人での...

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2019-08-30定年後
厚生労働省は、今月27日に公的年金制度の財政検証結果を公表しました。経済成長率が最も高いシナリオでも将来の給付水準は今より16%下がり、成長率の横ばいが続くケースでは3割弱も低下するとの発表です。また、今の水準の年金を現在20歳の人がもらうためには、68歳まで働く必要があるとの事です。これは、日本経済新聞に出ていたニュースです。年金、現状水準には68歳まで就労必要 財政検証 現状でも老後は、年金だけでは生活で...

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2019-08-29節約
娘は美大に通っているので、後期授業料も高額です。大学入学時に、入学近と前期の授業料。パソコン購入やらで高額な出費。後期授業料も約80万円と高額。このお金だけは払ってあげたく、節約して貯金していたのに、これを払うのが馬鹿らしくなりました。娘二人は、夏休みなのでアルバイトをと言っていたのですが、バイトが決まりませんでした。進学校に通っていた娘は、アパレルの販売員など数社面接をしたようですが決まらないので...

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2019-08-28生活
iPhoneは、日本人では大人気なのですが、人気と言うレベルではなくなりそうな感じです。iPadは、今や日本の学校教育ではなくてはならないものになっています。中学受験で進学校に行った娘は、中学校の時から学校指定でiPadを使っていました。高校から私立に行った娘も、学校指定でiPad。今の授業は、黒板に書かれたものをノートに書き写すようなことは無くなっています。必要なら、書き写さずに、iPadに保存できるのです。書くこと...

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2019-08-27生活
50代で、企業に勤めている方は実感していると思います。今は、若者が優遇されるようになってしまい、50代のサラリーマンは厳しい状況。私たちが若いころは、年功序列もあり、上司には逆らえずに毎日深夜残業。定時に帰るなどはあり得ない事でした。それが「働き方改革」で、残業は制限され、有給も年5日以上は必ず取る事となっています。年功序列から成果主義へと、給料体型が変わってしまいました。これなので、成果を出さないと...

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定年再雇用は想像以上に厳しい現実、精神的にも辛い老後になりそうです!

  •  投稿日:2019-08-31
  •  カテゴリ:定年後

辛い老後、社内でも格差が激しいので、定年後の現状が分からないのです。


これは私が勤めている会社がおかしいのでしょうか?

定年再雇用制度が始まる前から、定年で会社を去っていく方たちは寂しい去り方。

普通なら、長年勤めていた会社を定年するので、所属していた部を上げての送別会などがあるのが常識かと思うのですが、私が勤めている会社ではそれが無いのです。

定年再雇用は、想像以上に厳しい現実、精神的にも辛い老後になりそうです!

この様な歓迎もなく寂しく去っていくのです。

親しい友人数人での送別会。

老いた社員はいらないと言った感じで、この社風はこの歳になると寂しく感じます。

これが定年再雇用となったので、さらに厳しい感じです。

定年再雇用となると、庶務や総務。

第一線で働いていた方が、伝票管理などになるのです。

それに対し、若手社員はいらない親父と言った態度。

数年後には、私もそうなってしまうのかと思うと辛いですね。

何でこのような事になっているのかは、実力だけではなく社外にコネがある方は、定年再雇用を選ばないからです。

定年再雇用になると、月収は一律で20万円(労働基準局からクレームが入り、今は個別給料になっていますが詳細は不明)。

こんな給料では働けないとやめていく方がいるので、若手社員からは定年再雇用で残っている社員はバカにさているのかと思います。

私は、20代後半で今の会社に転職し契約社員に。

30代後半に正社員となったのですが、これは遅かったです。

正社員としての勤続年数(56歳まで)が20年以上なら、企業年金(10年固定で月10万円以上)がもらえらたのです。

退職金も、勤続年数(56歳まで)で大きく差が出ます。

想像以上にこの差は大きいです。

若手社員からいらない親父と言った態度を取られ、定年再雇用で働くのは辛い現実。

この様な事を思い働いているのに、娘は最悪!

娘を見ていると、なんで若手社員がこんな状況なのかが分かります。

昔と違い、上下関係などが無くなっているのかと思います。

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年金が3割減少、厚生労働省が発表した財政検証結果です。

  •  投稿日:2019-08-30
  •  カテゴリ:定年後

厚生労働省は、今月27日に公的年金制度の財政検証結果を公表しました。


経済成長率が最も高いシナリオでも将来の給付水準は今より16%下がり、成長率の横ばいが続くケースでは3割弱も低下するとの発表です。

また、今の水準の年金を現在20歳の人がもらうためには、68歳まで働く必要があるとの事です。

年金が3割減少、厚生労働省が発表した財政検証結果です。

これは、日本経済新聞に出ていたニュースです。

年金、現状水準には68歳まで就労必要 財政検証

現状でも老後は、年金だけでは生活できなく月-5万円で、老後の生活のために2,000万円が必要との事で話題になっていました。

この状況が、今後はさらに悪化するとの事ですね。

大学を卒業し、大手企業に正社員として入社された方は、企業年金などもあるので心配ないかと思われます。

この様な方たちだけが優遇される今の制度はおかしいですよね。

私の安泰かと思ったら、企業年金がもらえるのは、正社員になってから20年以上の方のみで、私はギリギリ対象外でした。

この様な制度を知ったのも数か月前。

40代から定年後の事を考えていたら違ったのですが、定年後の事を考えるのは定年が迫ってからなので手遅れになってしまいます。

私の場合、月7,000円程度の金額の年金保険に加入していたのでまだ救われます。

20代の時に入ったもので利率がよかったのか、60歳になると毎年40万円が10年間支払われます。

この金額は、給料から引き落とされるので、払った感じがしなく今まで続けられました。

今になって思うのは、月7,000円ではなくもっと多く支払い、年間100万円位になっていたらもっと明るい老後になったのにと思います。

月7,000円が400万円越えになるのですから。

この保険は、生命保険とは別の保険会社で入ったもの。

それなので、別の保険に入りなおすなどもなく、そのままだったので正解でした。

生命保険とと同じ保険会社だったら、もっとお得なプランへと嘘をつかれ、利率の低い保険に入りなおされていたかと思います。

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娘の後期授業料を払う事をやめました、この金額を払う意味がないです!

  •  投稿日:2019-08-29
  •  カテゴリ:節約

娘は美大に通っているので、後期授業料も高額です。


大学入学時に、入学近と前期の授業料。

パソコン購入やらで高額な出費。

後期授業料も約80万円と高額。

このお金だけは払ってあげたく、節約して貯金していたのに、これを払うのが馬鹿らしくなりました。

娘の後期授業料を払う事をやめました、この金額を払う意味がないです!

娘二人は、夏休みなのでアルバイトをと言っていたのですが、バイトが決まりませんでした。

進学校に通っていた娘は、アパレルの販売員など数社面接をしたようですが決まらないのです。

髪を染めていることもあるのですが。

倉庫の整理などを見つけ、1日限定のバイトに行ったり、自分で探して頑張っていました。

試験を受けるバイト(予備校の桜?)もあったようで、出来る事はやっていた感じです。

う一人は、起きてくるのが夕方。

夜はビデオ(Netflix)かPCゲームでそれが朝までと、昼夜逆転。

PCゲームでそれが朝までと、昼夜逆転。

美大生になったので、作品作りをするのかと思ったらこの状況!

PC環境も進学校に通っていた娘は、Macに学校指定で無料で使えるアドビのソフト(illustratorやPhotoshop)をインストールしています。

ところが、超高性能なPCを購入した娘は、学校指定で無料で使えるアドビのソフト(illustratorやPhotoshop)をインストールすることもなく、PCは完全にゲーム専用となっています。

この状況で、大学入学時から支払われていた奨学金の事を尋ねても無視!

入学時(4月)からその詳細を伝えるように言っているのですが、何度言っても無視。

今だに奨学金の入金状況が分からない状態!

来月には後期授業料の支払いがあるのにこの状態!

しかも一緒に出掛けて、私の隣にはいたくないと避けるのです。

タバコの匂いがするからですが。

それも、露骨に嫌な顔をするので最低です。

私と一緒にいられないのなら、家を出て行ってほしいです。

お前の金は払わない、嫌なら出て行けと爆発しそうです。

この原因は、娘に対して過保護すぎる妻が問題。

妻がお金の問題も解消してくれるのなら問題ないのですが、妻は信じられない事に預金0円。

お金のことはすべて私なので辛い節約生活です。

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iPhoneがこんな事になっているなんて、この使い方ならバッテリーも充電なしで3日持ちます!

  •  投稿日:2019-08-28
  •  カテゴリ:生活
iPhoneは、日本人では大人気なのですが、人気と言うレベルではなくなりそうな感じです。
iPadは、今や日本の学校教育ではなくてはならないものになっています。

中学受験で進学校に行った娘は、中学校の時から学校指定でiPadを使っていました。

高校から私立に行った娘も、学校指定でiPad。

今の授業は、黒板に書かれたものをノートに書き写すようなことは無くなっています。

必要なら、書き写さずに、iPadに保存できるのです。

書くことより、考えたり発言したりすることを重視した授業になっているのです。

この状況なので、若者はAndroidではなく使い慣れたiPhoneになるのです。

この状況が、企業にまで進出しています。

私の会社も、携帯からiPhoneになりました。

若者はAndroidではなく使い慣れたiPhoneになるのです。

iPhoneとAndroidの2台持ちとなり、その差が比較できます。

会社のiPhoneなので、個人でアプリを入れることは禁止。

会社仕様になっています。

従来外部のPCやスマホからアクセスできなかった会社のネットにアクセスできるようになり、メールも会社のメールと同期されているのです。

会社メールと電話専用のスマホです。

電話も、社内全員の番号が入力されています。

これは、オフィスリンクと言うアプリ。

それ以外にも、見たこともないアプリが入っていて、会社の業務関連はこのiPhoneで全て確認できるのです。

当然ながら、ポケモンGOなどは入っていないので、バッテリーも充電なしで3日持ちます。

電話とメールだけなら、充電なしで3日も持つという事。

iPhoneは戻るボタンがないので使いにくく、私はAndroidを使っていますが、使い慣れると戻るボタンがなくても問題ないですね。

さらに、これはiPhone 8。

妻と娘が使っているのもiPhone 8です。

画面が小さく、これは使いずらいと思ったのですが、メガネをかければ問題なし!

逆に、この大きさの差は大きいです。

Galaxy Note8 は、この時期シャツのポケットに入れているのは厳しい感じ。

これがiPhone 8なら問題ないのです。

windowsは、先月に7から10に。

この状況なので、windows同様にiPhone 8が日本の標準スマホになりそうな感じ。

最近機種を購入しなくても、格安SIMでiPhone 8 を使う事がお勧めと言った感じですね。

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若者が優遇される時代、50代は厳しいです!

  •  投稿日:2019-08-27
  •  カテゴリ:生活

50代で、企業に勤めている方は実感していると思います。


今は、若者が優遇されるようになってしまい、50代のサラリーマンは厳しい状況。

働き方改革は、50代親父には厳しい現実、若者優遇!

私たちが若いころは、年功序列もあり、上司には逆らえずに毎日深夜残業。

定時に帰るなどはあり得ない事でした。

それが「働き方改革」で、残業は制限され、有給も年5日以上は必ず取る事となっています。

年功序列から成果主義へと、給料体型が変わってしまいました。

これなので、成果を出さないと給料は上がらないのです。

この制度が若いころに導入されていたら嬉しい事なのですが、定年までのカウントダウンが始まった身としては辛い事。

私の場合は、クリエイティブ系の仕事なのでなおさら!

50代のカネなしオヤジより、40歳前後で業界風なファッション、いかにもな感じの奴の話の方が信頼されるのです。

50代オヤジでも、過去の実績で美大や専門学校の講師をやるなど、先生になっていれば違うのですが。

この若者優遇が辛いのは、私がメインでやっていた仕事にも影響しているからです。

30代社員は、メインで仕事をこなしたい時期。

私がメインでやっていた仕事も、30代社員がメインで仕事をこなせる様にと、私はフォローする立場に。

これはハッキリ言って辛いです。

30代社員に考えた案に対し、自分がリーダーなら否定できたのですが、フォローする立場だと、何か問題が起きない限りは若手社員の考えに従うだけ。

クリエイティブ系の仕事なので、これはどうすることも出来ない話。

定年へのカウントダウンが始まった社員は、会社としては早くやめて欲しい感じ。

若手社員は、環境や待遇を改善し、辞めないでほしいと言った感じ。

50代で現役は少なく、多くの同僚が庶務や経理に移動しています。

私の場合は、いつまでクリエイティブに残れるのかと言った感じです。

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