定年後のカテゴリ記事一覧

月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。



カテゴリ:定年後

定年後のカテゴリ記事一覧。月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。

2021-07-21定年後
年金は、昭和61年の年金制度改正で受給開始年齢が60歳から65歳へ引き上げられました。段階的に引き上げられたのですが、私の場合は65歳からとなっています。65歳より前に、60歳から繰り上げて受け取ることもできるのですが、支給額が減ってしまいます。さらに、年下の妻がいる場合は「配偶者加給年金」があるので繰り上げ受給は要注意とのこと。「配偶者加給年金」は、年上の夫が会社員として働き、年下の妻は専業主婦として過ごし...

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2021-07-18定年後
日本国民が、安定した老後生活を送るために必要な年金。この年金は、年金積立金として年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が運用しています。もしこれで損失が出たら、多くの方の老後生活に大打撃となってしまいますよね。私も、65歳からは年金をあてにしています。この年金の運用なのですが、7月2日に公開された2020年度の運用実績は驚きです。なんと37.8兆円の黒字なのです。これは凄いと思ったら、2019年度のGPIF運用収益率...

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2021-07-15定年後
2019年に、話題になった「老後2,000万円問題」、これは金融庁の報告書が誤って広がったのが原因です。その報告書は、2017年に行われた調査の結果で、夫65歳、妻60歳で無職の夫婦が、夫95歳、妻90歳(30年後)まで年金だけ生活した場合、家計収支が毎月5.5万円の赤字になるとの計算で、「月5.5万円×12ヵ月×30年=1,980万円」、30年で2,000万円の不足と算出されました。なので、老後生活に備え、2,000万円の預金が無くても月5.5万円...

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2021-07-08定年後
定年退職したら、やりたいと思っていたことがありましたが現実は厳しいです。金銭的な余裕はないので、65歳どころか今は70歳まで働かなくてはいけない時代。その働き方が問題で、現役同様にやりがいのある環境なら問題ないかと思うのですが、働き方が大きく変わってしまいました。新型コロナウウイルス問題で在宅勤務となり、これが加速したのです。新型コロナウウイルス問題が生きる前は、会議などで深夜になる事がありましたが、...

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2021-06-28定年後
雇用法が改正されても、定年が延長される事は無く60歳で定年はそのまま。高年齢者雇用安定法で、65歳まで働けるようになりましたが、多くの企業は継続雇用制度を導入。継続雇用は、60歳で定年退職となり、それ以降は再雇用として働くことになります。私も60歳定年で、現状は再雇用を希望しています。定年後、再雇用となり減収となるのはしょうがない事なのですが、再雇用を希望した社員の月収はマイナス10万円はおかしいですよね。...

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65歳より前に「特別支給の老齢厚生年金」がもらえるの?

  •  投稿日:2021-07-21
  •  カテゴリ:定年後

年金は、昭和61年の年金制度改正で受給開始年齢が60歳から65歳へ引き上げられました。


段階的に引き上げられたのですが、私の場合は65歳からとなっています。

65歳より前に、60歳から繰り上げて受け取ることもできるのですが、支給額が減ってしまいます。

60歳から繰り上げて受け取ることもできるのですが、支給額が減ってしまいます。

さらに、年下の妻がいる場合は「配偶者加給年金」があるので繰り上げ受給は要注意とのこと。

「配偶者加給年金」は、年上の夫が会社員として働き、年下の妻は専業主婦として過ごしてきた場合、夫の老齢厚生年金に加算されるものです。

具体的には、年上の会社員の夫に20年以上の厚生年金加入期間があり、一方、年下の妻の厚生年金加入期間が20年未満である場合、夫の老齢厚生年金に配偶者加給年金が加算されるのです。

加算される期間は、原則、夫が65歳になってから妻が65歳になるまで。

なので、私の場合は加算期間が長くなります

今回は、このときの年金制度改正でできた「特別支給の老齢厚生年金」の内容について説明します。

配偶者加給年金の金額は年間39万900円(2020年度、特別加算額込み)で月額換算では3万2575円となります。

一回りの差があれば144月分が加算されることになります。

これも、夫が年金生活になると、妻は国民年金保険料の支払いが必要となり注意がと出ていましたが、雇用延長で70歳まで働き、妻が「国民年金第2号被保険者の被扶養配偶者」とでいられれば問題ないという事。

調べながら書いているので、間違えていたらごめんなさいです。

これで、さらにわからないのが「特別支給の老齢厚生年金」です。

この様な記事を見付け期待して見たのですが!

65歳より前に年金請求書が届いた場合、「特別支給の老齢厚生年金」がもらえるってホント?

この「特別支給の老齢厚生年金」を受給できる対象者は、

男性の場合昭和36年4月1日以前、女性の場合は昭和41年4月1日以前に生まれた方
老齢基礎年金の受給資格期間が10年以上あること
厚生年金保険に1年以上加入していたこと
60歳以上であること

なので私は対象外です。

定年に向けて年金制度などはわからないことが多すぎ!

私が勤めている会社でも、50代になった社員向けの説明会や研修などがありましたが、それは定年再雇用を希望するかといった選択に向けての説明会。

定年再雇用を希望し、定年までのカウントダウンに入ってしまったら、何の説明もありません。

学校を卒業し、新卒正社員として入社された方たちは、それなりの退職金がもらえるので老後生活も問題ないかと思います。

私の場合は、転職を繰り返し、今の会社に入ったのは20代後半。

さらに、正社員になれたのは30代半ばなので退職金に額も少ないです。

無いよりはましですが。

それなので、娘には新卒正社員で大手企業にと話をしていますが、女の子なのでうざい話と聞いてくれません。

大手企業なら、産休だけではなく、育児期間中は定時に帰れる職種(年収500万円が上限)などもあり、子供が高校生になったら現場復帰が出来るなど優遇されているのですが。

会社を辞めて、パートとなってしまうとこの様な状況に戻るのは不可能かと思います。

妻の場合も、過去に以前勤めていた会社からパートとしての誘いがあり3年位そこで働きました。

その時の時給は2,500円だったのに、無いと言われていた残業があるなのでやめてしまいました。

残業があれば、その分は収入に結びつくのにです。

妻なりに頑張っていたのですが、この時は老後の生活の事など考えていませんでした。

さらに私の年収が下がるなんて思ってもいませんでした。

疲れて帰ってくる妻は文句ばかり。

それなので、残業があるならやめた方が良いのではと言ってしまった事を後悔しています。

疲れて帰って来たと文句を言う事は変わらなかったので。

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年金がとんでもない事に!何でこれがニュースにならないの?

  •  投稿日:2021-07-18
  •  カテゴリ:定年後

日本国民が、安定した老後生活を送るために必要な年金。


この年金は、年金積立金として年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が運用しています。

もしこれで損失が出たら、多くの方の老後生活に大打撃となってしまいますよね。

私も、65歳からは年金をあてにしています。

この年金の運用なのですが、7月2日に公開された2020年度の運用実績は驚きです。

なんと37.8兆円の黒字なのです。

年金がとんでもない事に!何でこれがニュースにならないの?

これは凄いと思ったら、2019年度のGPIF運用収益率はマイナス5.2%で、運用額はマイナス8.3兆円。

2020年度は、前年度のマイナス分を補って余りあるリターンを稼ぎ出せたとのことでした。

これがマイナスだったら、悲惨な事になっていたかと思います。

GPIFは「100年先を見据えた超長期投資家」とのこと。

現状はプラスになっていますが、これが私たちの老後生活を支える年金の実態です。

100年先をと言っていますが、今回の新型コロナウイルス問題など、なにが起きるか分からない世の中。

そう思うと、この年金運用もヒジョ~に不安です。

2020年度業務概況書

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老後のマイナス2,000万円問題は、70歳まで働けば解消できるのか?

  •  投稿日:2021-07-15
  •  カテゴリ:定年後

2019年に、話題になった「老後2,000万円問題」、これは金融庁の報告書が誤って広がったのが原因です。


その報告書は、2017年に行われた調査の結果で、夫65歳、妻60歳で無職の夫婦が、夫95歳、妻90歳(30年後)まで年金だけ生活した場合、家計収支が毎月5.5万円の赤字になるとの計算で、「月5.5万円×12ヵ月×30年=1,980万円」、30年で2,000万円の不足と算出されました。

なので、老後生活に備え、2,000万円の預金が無くても月5.5万円の収入があれば問題ないとの報告書でもあると思います。

さらに、2020年に行われた家計調査の結果には驚きです。

老後のマイナス2,000万円問題は、70歳まで働けば解消できるのか?

同様の調査なのですが、2017年の月マイナス5.5万円が、月マイナス1,500円になっているのです。

差額が毎月1,500円なら、30年間でも55万円のマイナス。

これは、新型コロナウイルス問題も影響しているとのこと。

2020年は、新型コロナウイルス問題で1人10万円の給付金が会った事と、旅費や食費などの支出を減らした世帯が多かったという特殊要因があるからです。

10万円の給付金が今後はもらえないとして計算しても、夫婦で20万円×30年間なので600万円。

月のマイナス1,500円、30年間で55万円のマイナスと合わせても655万円と、2,000万円とは大ききくかけ離れています。

家計調査報告(家計収支編)2020年(令和2年)平均結果の概要

これを見ると、老後も最低限の暮らしは出来そうな感じ。

ですが、我が家の場合は水道代が平均35,000円(2ヵ月ごと)や、電気代などが高額なので、年金だけで暮らすことは不可能かと思います。

それでも、65歳から70歳まで月5万円以上を稼げれば、暮らしは成り立つのではないかと思いました。

問題なのは、定年再雇用となる60歳から65歳までですね。

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金銭的な不安は、何もしないで衰えていく現実!

  •  投稿日:2021-07-08
  •  カテゴリ:定年後

定年退職したら、やりたいと思っていたことがありましたが現実は厳しいです。


金銭的な余裕はないので、65歳どころか今は70歳まで働かなくてはいけない時代。

その働き方が問題で、現役同様にやりがいのある環境なら問題ないかと思うのですが、働き方が大きく変わってしまいました。

新型コロナウウイルス問題で在宅勤務となり、これが加速したのです。

新型コロナウウイルス問題が生きる前は、会議などで深夜になる事がありましたが、これはリモートでと無くなりました。

書類のチェックなども全てメールです。

企画作業も自宅のモバイルPCとなっています。

この環境だとやる気が起きないと言うか、自宅でメールのチェックと返信だけだと、以前の休日と変わらない感じ。

勤務時間なので外出は出来なく、PCの前で寝ているだけの日もあります。

会社に行って、同僚と話をして、飲みに行ってがまったく無くなってしまいました。

それで、家にいるのだからと妻があれこれやれと文句です。

新型コロナウウイルスの影響で、会社も大きく変わります。

個人の席が無くなり、会社には個人ロッカーが一つになるとの通知が来ました。

デスクやロッカーにある荷物をすべて処分するようにとの通達です。

コインロッカーのコピー

ロッカーの大きさも、棚3段からコインロッカー程度の大きさになるので、基本すべて処分しろという事です。

紙の資料をすべてPDFにという事です。

テレビドラマに出てくるようなオシャレなオフィスになるとのことですが、自席も無くなり定年が近い50代後半オヤジには居場所がなくなってしまう感じ。

逆に若い方にとっては、働きやすい環境になるかと思いますが。

この状況なので、休日も平日と変わらなくやる気が起きない感じ。

金銭的な問題と家族の影響もあります。

妻は休日もだらだらと寝ていて、Amazonプライムでの映画鑑賞。

娘も同様で、昼どころか3時くらいまで寝ています。

せっかくの休日がこの状況なのです。

会社の事はこの年齢なのでどうすることもできないのですが、家族もこの状況。

何もしない事は節約になるのですが、何の目標もなくだらだらテレビを見ているだけの生活は嫌になります。

これが70歳まで続いたら、やりたい事(DIY作業)をやれる環境になる事もなく、衰えてしまうのではないかと思います。

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定年後の収入減対策は、給付金の条件の検証を!

  •  投稿日:2021-06-28
  •  カテゴリ:定年後

雇用法が改正されても、定年が延長される事は無く60歳で定年はそのまま。


高年齢者雇用安定法で、65歳まで働けるようになりましたが、多くの企業は継続雇用制度を導入。

継続雇用は、60歳で定年退職となり、それ以降は再雇用として働くことになります。

私も60歳定年で、現状は再雇用を希望しています。

定年後、再雇用となり減収となるのはしょうがない事なのですが、再雇用を希望した社員の月収はマイナス10万円はおかしいですよね。

私はこの月収マイナス10万円で苦しんでいます。

誰かが、このような事はおかしいと裁判を起こしてくれたら嬉しいのですが。

この継続雇用の場合、再雇用後の収入が60歳到達時に比べ75%になった場合、雇用保険から毎月(振込は2ヵ月に1度)、高年齢雇用継続基本給付金が受け取れるとのことです。

高年齢雇用継続基本給付金は、継続勤務時の賃金の最大15%を支給してくれます。

定年後の収入減対策は、給付金の条件の検証を!

この高年齢雇用継続基本給付金を受給するには、「60歳以上65歳未満の一般被保険者であること」「被保険者であった期間が通算して5年以上あること」「60歳以降の賃金が60歳時の賃金の75%未満に低下したこと」などの条件を満たすことが必要です。

支給限度額は36万5114円、最低限度額は2059円です。

受給期間は60歳から65歳になるまで。

再雇用後の収入が60歳到達時に比べ75%になった場合とのことなので、これが76%だともらえないという事?これは調べて見た情報なので、まだ詳細は分かりません。

すでに定年再雇用となっている方に話を聞きたいのですが、コロナ問題で話は聞けていません。

私もあと数年で定年再雇用。

緊急事態宣言も終わったので、定年再雇用となっている友人を誘って飲みに行こうかなどと考えています。

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