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月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。



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年金のタグが付いた記事一覧。月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。

2018-10-20定年後
政府は70歳までの雇用延長を検討、2020年に高年齢者雇用安定法改正案の国会提出を目指しているとの事です。厚生労働省の指導で、希望者全員を対象に65歳までの安定した雇用は確保されていますが、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置隣っているので、定年→再雇用となるケースが多くなっています。定年の廃止や、65歳までの定年の引上げなら継続雇用で、収入が多くき減るこ...

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2018-10-05定年後
これは、私も知らなかった制度で、厚生労働省の雇用保険制度です。雇用保険制度のページに、高年齢雇用継続給付金のことが書かれていました。雇用保険には、60歳以降の再雇用で収入が減ってしまた収入をカバーしてくれる、高年齢雇用継続基本給付があったのです。高年齢雇用継続給付は、2種類の給付金があります。基本手当を受給していない方を対象とする【高年齢雇用継続基本給付金】基本手当を受給し再就職した方を対象とする【...

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2018-05-18定年後
年金が20万年もらえたとしても、最低3,000万年の老後資金がないと、人並みの生活は出来ないと言われています。これを調べて見ると、月額約35万円が必要と言われている根拠は、公益財団法人生命保険文化センターがおこなったアンケート調査の結果が元の様でした。この資金になるのは退職金。大企業で2,374万円、中小企業で1,139万円と言うのが経団連と東京都産業労働局がまとめた退職金の平均金額。私は勤めている会社の場合は、子...

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2018-04-14未分類
財務省は、厚生年金の支給開始年齢を68歳にする案を財政制度分科会に示しました。少子高齢化による年金財政悪化に歯止めをかけるのが狙いとのことです。年金支給開始年齢は、60歳から段階的に引き上げられ、男性は2025年、女性は30年までに、65歳となることが既に決まっています。これを68歳に引き上げるとの事です。支給開始年齢の引き上げは、主要先進国(アメリカ・イギリス・ドイツ・フランス・イタリア)でも実施されていると...

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2017-12-03定年後
老後の生活資金として、最低でも3,000万円の貯蓄が必要だというのは一般論です。これは、日本人の平均寿命から来た数字のようで、日本人の平均寿命は男性は約80歳、女性は86歳です。60歳が定年。60歳から65歳までの雇用延長は、年金が支給されるまでの救済策になってしまったのでそれは計算外です。80歳まで生きるとした場合、60歳の定年から20年。年金だけでは生活できなく、さらに年間150万円は必要との計算です。私の場合は、祖...

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高齢化に向けて法改正?これは嬉しい事かと思ったら最悪の事態!

  •  投稿日:2018-10-20
  •  カテゴリ:定年後

政府は70歳までの雇用延長を検討、2020年に高年齢者雇用安定法改正案の国会提出を目指しているとの事です。


厚生労働省の指導で、希望者全員を対象に65歳までの安定した雇用は確保されていますが、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置隣っているので、定年→再雇用となるケースが多くなっています。

定年の廃止や、65歳までの定年の引上げなら継続雇用で、収入が多くき減ることはなく安心なのですが、定年→再雇用だと、再雇用後の収入は大幅にダウンしてしまいます。

再雇用なので、正社員から嘱託社員又は短時間パート社員になってしまうイメージです。

このルールが改定されるかもとのニュース。

これは、日本経済新聞が報じたニュースです。

70歳雇用へ企業に数値目標 政府、計画義務付け検討

政府は継続雇用年齢を65歳以上に引き上げる法改正に向けて、企業に対して70歳までの雇用を促すための計画の策定を義務付けることを検討していることが19日、分かった。計画に盛る具体的な数値目標の項目などは今後詰めるが、65歳以上の高齢者を一定以上雇用することなどを求める見通しだ。安倍晋三首相を議長とする「未来投資会議」で近く議論する。


一瞬期待したのですが、再雇用が現状は65歳までなのを70歳までの雇用にするという事のようです。


政府は70歳までの雇用延長を検討 

これは年金が支給される年齢(65歳)の引き上げと関係しているのでしょうね。

これではあまり意味がないですね。

定年→再雇用ではなく、60歳定年を65歳に引上げてくれれば嬉しいのですがそうはならないですね。

定年再雇用で最低限の収入での雇用延長、そして年金支給年齢の引き上げ。

この様な最悪の事態になりそうです。

これを審議している国会議員には、月20万円の生活など分からないでしょうから。


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定年再雇用で賃金が減ると、雇用保険から給付金がもらえる?

  •  投稿日:2018-10-05
  •  カテゴリ:定年後

これは、私も知らなかった制度で、厚生労働省の雇用保険制度です。


雇用保険制度のページに、高年齢雇用継続給付金のことが書かれていました。

雇用保険には、60歳以降の再雇用で収入が減ってしまた収入をカバーしてくれる、高年齢雇用継続基本給付があったのです。

高年齢雇用継続給付は、2種類の給付金があります。

基本手当を受給していない方を対象とする【高年齢雇用継続基本給付金】

基本手当を受給し再就職した方を対象とする【高年齢再就職給付金】

私の場合、定年再雇用となる予定で、再雇用後の収入は大幅にダウンしてしまいます。

再雇用の場合は【高年齢雇用継続基本給付金】の対象となるようで、定年再雇用で収入が下がってしまった場合、60歳から65歳になる月まで給付金がもらえます。

給付額の例は、月収30万円(賃金日額が1万円)だった人が、再雇用後、月収18万円になった場合、月額2万7000円が支給されるとのこと。

定年再雇用で賃金が減ると、雇用保険から給付金がもらえる?

再雇用ではなく、そのまま定年退職して、雇用保険の失業給付を受け、その支給期間を100日以上残して再就職した場合は、【高年齢再就職給付金】が受けられるそうです。

これは知らなかったので、さらに詳しく調べてみたいと思います。

また、この事を知っている方がいましたら、教えていただきたく思います。

65歳まで給付金が支給されたら、老後の生活が楽になるので。

Q&A~高年齢雇用継続給付~

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老後の生活に必要な金額が月35万円と言うのは嘘?

  •  投稿日:2018-05-18
  •  カテゴリ:定年後

年金が20万年もらえたとしても、最低3,000万年の老後資金がないと、人並みの生活は出来ないと言われています。


これを調べて見ると、月額約35万円が必要と言われている根拠は、公益財団法人生命保険文化センターがおこなったアンケート調査の結果が元の様でした。

この資金になるのは退職金。

大企業で2,374万円、中小企業で1,139万円と言うのが経団連と東京都産業労働局がまとめた退職金の平均金額。

後の1必要な生活に必要は金額が月35万円と言うのは嘘?

私は勤めている会社の場合は、子の平均額より多いいのですが、私の場合は中途入社なので、平均額に満たないかと思います。

その退職金をどのように使いかのアンケートを見ると、退職金の使用目的として最も多かったのが「定年後の生活費」(52.2%)。

次いで「ローン・負債の返済」(20.8%)、「住宅や車」(8.8%)、「万一の備え」(7.4%)、「趣味」(5.6%)、「その他」(3.1%)、「家族・子どもへの贈与」(2.0%)です。

私の父親は、セルシオを購入し、残りのお金はすべてパチンコと、最低の親でした。

私の場合は、約3分の2が住宅ローンの返済で消えてしまいます。

老後の生活に最低月35万円は必要との事でさらに調べると、年金受給年齢の65歳までにまだ時間があるので資産運用や節約をして貯蓄をするようにとの事。

また、住宅ローンもなく、子供が独立していれば、25万年程度の収入でも夫婦二人なら問題ないと出ていました。

我が家の場合は、家の塗り替えは行っているので(あと20年は問題なし)、残すは屋上などの防水シートの張替えで250万円程度の出費。

勧めが無事に大学に合格に、就職して家にお金を入れてくれるようになれば問題はすべて解消なのですが?

女の子なので難しいと思います。

老後は夫婦二人の生活になるので、パートではなく何か資格を取ってと妻に言って激怒されたことがあります。

今回私は会社で資格を取るようにとなり、無事に合格。

これも、さらに頑張り上級の資格が取れれば、定年後の仕事として生かせるのですが、それは不可能な話。

初級ですが、私だって資格を取れたのだからと話と、さらに激怒されてしまいました。

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年金支給が68歳に、これは大問題です!

  •  投稿日:2018-04-14
  •  カテゴリ:未分類

財務省は、厚生年金の支給開始年齢を68歳にする案を財政制度分科会に示しました。


少子高齢化による年金財政悪化に歯止めをかけるのが狙いとのことです。

年金支給開始年齢は、60歳から段階的に引き上げられ、男性は2025年、女性は30年までに、65歳となることが既に決まっています。

これを68歳に引き上げるとの事です。

支給開始年齢の引き上げは、主要先進国(アメリカ・イギリス・ドイツ・フランス・イタリア)でも実施されているとの事です。

年金支給が68歳に! 

年金支給が68歳に引き上げる事は問題ではありません。

これを決める前に、雇用問題を改善してほしいです。

現在の雇用は、定年が来る60歳まで。

60歳を過ぎてからは、年金が支給される65歳までの再雇用はあるのですが、定年延長ではないので厳しい現実。

年収1,000万円もらっていても、再雇用での収入は年収240万円。

これでは生活できないです。

会社としては、定年延長を希望する全社員が対象なので、この項な制度となっています。

以前は、会社として定年後も残ってほしい社員だけだったので年収は維持。

それなので、現状は(定年時は分かりませんが)は、年金支給年月ではなく、定年後の雇用関係を改善してほしいです。

定年された方で、優秀な方はそのまま60歳で会社を辞めています。

転職はリスクを伴うので、出来れば今のまま定年後も年収が維持できるのが理想です。

この年齢だけでの判断がおかしいと個人的には思います。

見た目だけの話ですが、私の場合は40代で通用します。

10歳くらい年下の方が、取引先で私より年上に見られています。

立場上は当然私の方が上。

それなので、実年齢だけでの定年が解消してくれればと思うのが個人的意見。

これが実現すれば、娘の学費問題が解決するので。

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定年後の資金として3,000万円を貯められなかった場合は悲惨な老後に?

  •  投稿日:2017-12-03
  •  カテゴリ:定年後

老後の生活資金として、最低でも3,000万円の貯蓄が必要だというのは一般論です。


これは、日本人の平均寿命から来た数字のようで、日本人の平均寿命は男性は約80歳、女性は86歳です。

60歳が定年。

60歳から65歳までの雇用延長は、年金が支給されるまでの救済策になってしまったのでそれは計算外です。

80歳まで生きるとした場合、60歳の定年から20年。

年金だけでは生活できなく、さらに年間150万円は必要との計算です。

定年後の資金として3,000万円を貯められなかった場合の悲惨な老後?

私の場合は、祖父は50代、父は72歳で死んでいます。

私が勤務している会社の場合、定年してから数年で死んでいる方が多いいです。

そう考えると、父より長生きしたとして、75歳の寿命で計算すると2,250万円。

また、父の場合は定年後の資金は0円。

55歳で早期退職。

3,000万円はあったと思われる退職金は、退職後に高級車のセルシオを購入。

働かないで毎日パチンコ。

5年で使い果たしました。

それでも問題なかったのは、私が親と同居をして家を新築したからです。

これで思うのは、我が家は子供は二人いますがいずれも女の子。

将来は、夫婦二人での生活。

私は早く死んでも妻の将来があるので、3,000万円は無理でも、将来の為に預金はしておきたいと思います。

それなのに、娘の受験問題があり、老後の生活は不安だらけです。

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