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月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。



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年金のタグが付いた記事一覧。月3万円の節約は出来ないと思っていたのに実は簡単!収入を増やすのは大変ですが節約なら楽しみながらお金が浮くのです。そんな私の節約術を紹介しているブログです。

2020-12-07生活
老後の生活に必要なお金は、月25万円程度といわれています。ネットで調べると、高齢夫婦無職世帯の家計収支の平均値は、夫婦2人の場合で約270,000円。食費64,827円、住居費14,700円、光熱費18,851円、交通費・通信費25,256円、医療費15,044円、教養娯楽費26,304円、などの合計金額です。40年間国民年金のみに加入して満額の給付資格を得ている人は、老齢基礎年金が月額約65,000円(夫婦の場合約130,000円)。厚生年金加入者(年収約...

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2020-12-03定年後
私がもらえる退職金と、企業年金の金額がの詳細が分かりショックです。最初に定年に向けた説明会があったのは、私が50歳になった時。ですがそれは、今から思うと会社主催と言うより、会社と取引のある銀行主催だったかと思います。ライフプランの計算で、家を持っていても家の塗り替えやリフォームが必要になるから貯金をしろとの事ですね。その後、56歳になり定年再雇用についての説明があり、年収が下がるなどの説明はありました...

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2020-11-27定年後
会社の規程で退職金の事を調べて見ると、予想外な事が分かりました。在宅勤務となり、不安な事ばかり思い浮かぶので調べて見たのです。今から20年位前、リーマンショック後に早期退職者の募集がありました。その時は、ギリギリで私も対象。提示された金額は、約1,300万円です。ですが私の場合は、結婚して子供が生まれた時なので、そのまま会社に残りました。私が勤めている会社の退職金は、他社と比べても高額なのですが、私の場...

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2020-07-03定年後
私が馬鹿なので、昨年会社を辞めれば退職金満額+1,500万円の支援金がもらえたことを知りませんでした。昨年、同年齢の方が会社を辞めました。資産家の方で、慶応大学出身なので、この歳で会社を辞めても何とかなるのかなどと思っていました。そうではなく、定年まで勤めた場合の賃金を計算して、この制度を利用していたのです。今は在宅勤務がメインで、会社に行くのは週2日程度。通勤時間を考えても以前よりは時間的に余裕があり...

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2020-06-02生活
公的・私的年金の改正法案が、5月29日の国会で成立しました。公的年金の繰り下げや、私的年金での個人型確定拠出年金(イデコ)拡充などです。今は新型コロナウイルス問題で大変な時期なので、ニュースでも大きくは触れられていませんでした。公的年金の受給の繰り下げ・繰り上げは、現在70歳まで受給開始を繰り下げられますが、それが2022年4月以降、75歳まで繰り下げられるようになります。1カ月繰り下げるごとに0.7%増額(現行...

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月25万円で生きていけるの?

  •  投稿日:2020-12-07
  •  カテゴリ:生活

老後の生活に必要なお金は、月25万円程度といわれています。


ネットで調べると、高齢夫婦無職世帯の家計収支の平均値は、夫婦2人の場合で約270,000円。

食費64,827円、住居費14,700円、光熱費18,851円、交通費・通信費25,256円、医療費15,044円、教養娯楽費26,304円、などの合計金額です。

月25万円で生きていけるの?

40年間国民年金のみに加入して満額の給付資格を得ている人は、老齢基礎年金が月額約65,000円(夫婦の場合約130,000円)。

厚生年金加入者(年収約500万円で妻は専業主婦で国民年金のみ加入)の平均的な年金支給額は約216,000円。

これが、共稼ぎ(年収約500万円+妻の平均年収300万円)で、2人とも厚生年金と国民年金に加入していた場合の平均的な年金支給額は約266,000円に増えます。

上記の平均額は例でしかなく、実際にもらえるお金は個人により異なります。

わたしも、自分が将来いくらもらえるのかをシュミレーションしてみたら、約250,000円だったのですが、退職金同様にあてになならないかと思いますが。

最低限必要な出費が月約270,000円なので、年金だけでは足らないのです。

詳細を見ると、食費64,827円は何とかなりそうな感じ。

住居費は、持ち家なので家の不具合が無ければと言う感じ。

退職金で、防水シートの張替えなどを行えばですが。

光熱費は問題で、今の半分以下にする必要があります。

交通費・通信費は、スマホのプラン見直しが必要。

医療費、教養娯楽費などは、使わないよう頑張るしかない感じ。

年金生活になっても、何かしら働かないと生きていけないという事です。

生きていくだけなら何とかなりそうかと思ったのですが、問題なのは妻。

将来、娘が結婚して子供が出来たら、お金も無いのにお祝いをあげなくてはとなりそうなので。

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天国から地獄、計算は間違えで定年後の生活はピンチです。

  •  投稿日:2020-12-03
  •  カテゴリ:定年後

私がもらえる退職金と、企業年金の金額がの詳細が分かりショックです。


最初に定年に向けた説明会があったのは、私が50歳になった時。

ですがそれは、今から思うと会社主催と言うより、会社と取引のある銀行主催だったかと思います。

ライフプランの計算で、家を持っていても家の塗り替えやリフォームが必要になるから貯金をしろとの事ですね。

その後、56歳になり定年再雇用についての説明があり、年収が下がるなどの説明はありましたが、退職金や企業年金の説明はありませんでした。

私の場合、来年から年収が下がります。

新型コロナウイルス問題でテレワークとなり1人で自宅にいる時間が増え、定年の事が気になり会社の規程などを調べたのですが、それでは分からなく、人事部に退職金や企業年金の事を質問しました。

退職金は、正社員になったのが30代後半なので、新卒で入社された方の半分程度の金額。

企業年金は、契約社員時代の年数も2分の1で計算されるので対象との事。

ですが、契約社員時代の分は年数は2分の1で計算されての積立金の計算は無いとの事でした。

それでも、もらえる退職金に企業年金がプラスされるなら、老後は安心で車の買い替えもできるなんて思ったら、これは間違えでした。

提示された退職金には、企業年金を一時金として受け取る分まで含まれていたのです。

天国から地獄、やはり定年後の生活はピンチです。

それなので、その分を10年間年金として受け取ることが可能との事でした。

年金で受け取ると、2%の金利があるとの事ですが、税金が高くなるので意味なしです。

やはり、新卒で入社された方との差は大きいです。

定年に向け、知らなかったら損することもある様なので、そのような事をもっと調べなければと思っています。

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退職金がもらえない?老後の計画が狂ってしまいました!

  •  投稿日:2020-11-27
  •  カテゴリ:定年後

会社の規程で退職金の事を調べて見ると、予想外な事が分かりました。


在宅勤務となり、不安な事ばかり思い浮かぶので調べて見たのです。

今から20年位前、リーマンショック後に早期退職者の募集がありました。

その時は、ギリギリで私も対象。

提示された金額は、約1,300万円です。

ですが私の場合は、結婚して子供が生まれた時なので、そのまま会社に残りました。

私が勤めている会社の退職金は、他社と比べても高額なのですが、私の場合は在籍年数が足りないようです。

在籍年数は、正社員になってからの在籍年数が対象で56歳まで。

56歳以降は、在籍年数のカウントにならないとのことが書かれていました。

しかも、年金基金が勤続20年以上が条件となっていました。

もらえると思ってた退職金がもらえないかも?これはピンチ!

契約社員時代のことも書かれていましたが、正社員になる前の期間は、2年を1年としてカウント。

それで計算してみると、勤続年数は19年!

1年足らないのです。

60歳から毎月10万円が10年間もらえる年金基金の条件が勤続20年以上となっていたのはショックです。

退職金の計算も、勤続年数は20年以上になるともらえる金額が大幅に増える感じ。

この差は、1,500万円以上になります。

住宅ローンの早期返済や、家の補修、車の買い替えなどを退職金でと思っていたのですが。

勤続年数19年だと、規定の満額はもらえない感じで、それがどの程度マイナスになるかは不明。

自分が考えていた金額はもらえない感じで、老後生活がピンチです。

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定年制度の詳細に気が付かず、1,500万円の支援金がもらえなくなってしまいました!

  •  投稿日:2020-07-03
  •  カテゴリ:定年後

私が馬鹿なので、昨年会社を辞めれば退職金満額+1,500万円の支援金がもらえたことを知りませんでした。


昨年、同年齢の方が会社を辞めました。

資産家の方で、慶応大学出身なので、この歳で会社を辞めても何とかなるのかなどと思っていました。

そうではなく、定年まで勤めた場合の賃金を計算して、この制度を利用していたのです。

昨年会社を辞めれば退職金満額+1,500円の支援金がもらえただなんて!

今は在宅勤務がメインで、会社に行くのは週2日程度。

通勤時間を考えても以前よりは時間的に余裕があります。

メールが頻繁に来て、その対応で忙しい時は会社と同じ語ごとをしている感じ。

ですが、暇な時もあります。

それなので、会社の定年規約などを調べて見ると、早期退職の募集は無いのですが、退職支援制度がありました。

50代で転職や独立を考えている方への支援制度。

その金額は、1,500円程度と高額。

これを見て、同年齢の方が会社を辞めた理由が分かりました。

定年するまで働くより、この制度で約1,500円の支援金をもらった方がお得だと考えたのでしょうね。

お馬鹿な私は、この様な制度がある事を知りませんでした。

また、これを知らなかったのでこの制度の対象外の年齢となってしまいました。

この制度を利用すれば、退職金も自己都合ではく、退職支援制度の利用なので満額支給されます。

現役のうちに、個人で会社を興すのか、下請け企業に再就職するのかがお得だったのです。

これで計算してみると、給料が半分になっても下請け企業に再就職した方がお得な計算でした。

現役で、社内にコネがあるうちです。

社内やクライアントにコネがあるうちに、年収500万円程度の金額で転職するのが王道だったのです。

これを知らなかった私は大馬鹿ですね。

この様な制度があったので、定年前に会社を辞める方が多かったのです。

これを逃した私は、定年して再雇用の道しかありません。

定年してからでは社内やクライアントとのコネクションも無くなるのでいらないオジサンになってしまいます。

いらないオジサンと馬鹿にされながら働くしかないのです。

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年金改革法が成立、受給繰り下げで84%増が終身はお得?

  •  投稿日:2020-06-02
  •  カテゴリ:生活

公的・私的年金の改正法案が、5月29日の国会で成立しました。


公的年金の繰り下げや、私的年金での個人型確定拠出年金(イデコ)拡充などです。

今は新型コロナウイルス問題で大変な時期なので、ニュースでも大きくは触れられていませんでした。

公的年金の受給の繰り下げ・繰り上げは、現在70歳まで受給開始を繰り下げられますが、それが2022年4月以降、75歳まで繰り下げられるようになります。

1カ月繰り下げるごとに0.7%増額(現行)で、70歳まで繰り下げると42%増額となります。

これを75歳まで繰り下げると84%に増え、その金額が金額が終身で続くのです。

年金改革法が成立、受給繰り下げで84%増が終身はお得?

これを計算すると、繰り下げ期間中もらえなかった金額を受給開始後の増額で取り戻せる年齢は受給開始後12年弱。

70歳受給開始なら、82歳弱まで生きられればお得。

75歳受給開始なら、87歳弱まで生きられればお得と言う計算です。

1960年生まれで65歳に達した人が90歳まで生きる確率は男性38%、女性64%。

これを見ると、男性の繰り下げはあり得ないかと思うのですが、旦那が死んで保険金などで余裕のできた奥さんは、繰り下げも選択肢の一つですね。

私的年金は、イデコへの加入可能年齢が65歳まで延びるとの事。

これは私には無関係なので、詳細は見ていません。

70歳まで繰り下げると42%増額破棄になるのですが、私の回りの人は70代前半で死んでいます。

私の父も72歳でした。

これを思うと、私の場合は70歳まで繰り下げる意味はないかと思いました。

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